Chargé de Recrutement H/F


Informations principales

Métier : Chargé de Recrutement H/F

Présentation du poste

Contexte : Dans le cadre du développement de notre service du recrutement national, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour un contrat en alternance (ou stage de 6 mois), au siège de Pro à Pro à Montauban, en région toulousaine.

Rôle :  Rattaché(e) au Responsable Recrutement, vous serez formé(e) au métier du recrutement et prendrez progressivement part à tous les aspects du service :
- Vous prendrez en charge les premières étapes du processus de recrutement des cadres de l'entreprise, de la formulation des besoins à la pré-sélection des candidatures,
- Vous participerez aux entretiens téléphoniques et physiques ainsi qu'à la rédaction des comptes rendus,
- En direct avec les candidats, vous assurerez le suivi de leur candidature,
- Vous serez impliqué(e) dans l'optimisation de l'outil de recrutement Human-Sourcing ainsi que dans le suivi de l'activité du service,
- Vous serez en relation avec les HRBP sur les sites pour leur apporter votre soutien en cas de besoin de recrutement d'employés ou d'agents de maitrise,
- Selon votre implication dans votre mission, vous serez progressivement impliqué(e) dans les différentes missions du service : Préparation et présence sur les évènements de recrutement, développement de la marque employeur, communication RH externe, GPEC, ...
 

Profil recherché

En formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience dans le recrutement, idéalement dans un cabinet et souhaitez exercer votre métier à l'intérieur d'une entreprise.
Votre expérience vous a permis de développer votre réactivité et votre sens du service client.
Vous avez un très bon sens relationnel en physique et par téléphone.
Naturellement curieux(se), vous êtes force de proposition et faites preuve de créativité.
Vous souhaitez travailler en équipe et faites preuve d'autonomie et de rigueur pour réussir vos missions.
Enfin, vous avez pour projet professionnel d'évoluer dans le recrutement et dans toutes ses missions transversales (GPEC, développement RH, marque employeur, ...)